2026 年春季校园就业双选会在河南工业和信息化技师学院校园顺利举办。本次大型招聘会面向本届中级工、高级工、预备技师全体应届毕业生，汇聚省内百余家优质制造、电子、汽车类企业集中入校揽才。现场岗位总量超 2200 个，智能制造类岗位占比 70%，其中机电一体化、工业机器人应用与维护、电气自动化、智能装备安装调试四大工科专业热度拉满，企业抢人现象明显，岗位供不应求。

本次双选会汇聚宇通客车、比亚迪郑州基地、富士康郑州科技园、郑煤机、格力电器、上汽郑州、中铁装备等一大批郑州龙头制造企业，覆盖汽车整车、新能源装备、工程机械、3C 电子、自动化设备全产业链。不用学生外出奔波求职，足不出校即可面对面和企业 HR、技术主管沟通，现场投递简历、参与面试，大量学生当场拿到录用意向 offer。

一、本届双选会整体概况：百家企业集中入校，智能制造成招聘主流

1. 参会企业规模本次双选会到场企业共计 112 家，全部为河南本地正规注册实体企业，以郑州经开区、航空港区、荥阳、中牟等郑州周边工业园区企业为主，省内洛阳、新乡、许昌优质装备企业同步参会。其中规模以上制造业企业 68 家，上市企业、行业头部企业 21 家，优质自动化设备服务商、本地工贸配套企业 44 家。

2. 岗位结构分布本次放出 2200 余个全职岗位，细分如下：

• 智能制造技术岗：1540 岗，占比 70%（机器人运维、电气调试、设备维修、产线装调）；

• 汽车技术岗：360 岗，占比 16%（新能源汽车维保、客车装配、零部件质检）；

• 商贸服务岗：300 岗，占比 14%（电商运营、会计、行政、面点、客服）。

整体可以看出，河南制造业智能化改造带来技术岗需求暴涨，普通流水线普工岗位占比持续降低，企业更愿意高薪招聘掌握 PLC、机器人实操能力的技能型学生。

1. 招聘核心特点多数企业明确优先录用公办技师学院高级工毕业生；不少大厂现场设置 “技能实操简易考核”，动手能力强、有实训项目经验的学生直接快速通关；多家企业因机器人、电气专业报名人数不足，现场放宽面试条件、增加补贴吸引学生。

二、热门专业供需盘点：机电、机器人全线紧缺，企业抢人

结合现场企业报名数据、简历投递统计，四大工科专业缺口最大，部分企业甚至出现 “多家用工单位争抢同一优质学生” 的情况，女生类专业供需平稳。

1. 工业机器人应用与维护（全场最紧缺专业）

• 参会需求岗位：426 个

• 招聘企业：宇通焊装车间、富士康自动化事业部、比亚迪新能源、机器人系统集成公司

• 核心岗位：机器人示教调试、工作站运维、视觉设备检修、产线编程技术员

• 企业现状：多家企业 HR 反馈，郑州自动化产线持续扩建，持证机器人技术员常年缺人，本届毕业生数量不足以满足所有企业用人计划；不少企业主动提出可提前接收暑期顶岗，提前锁定优秀学生。

2. 电气自动化设备安装与维修

• 参会需求岗位：381 个

• 适配企业：各类汽车工厂、装备厂、电子厂、市政维保单位

• 招聘重点：掌握三菱、西门子 PLC 编程，会变频器、伺服调试的学生优先录取；有低压电工证可直接薪资上浮。

3. 机电一体化技术（覆盖面最广）

• 参会需求岗位：347 个

• 适配全行业所有制造企业，通用性最强，选择面最多。不管是车企、机械厂、食品厂、电子厂均大量招聘设备运维人员。该专业学生投递选择极多，可横向对比薪资、食宿、上下班制度择优签约。

4. 智能装备安装与调试

• 参会需求岗位：232 个

• 优势企业：自动化设备公司、新投产工厂，大量需要新产线安装调试人员；愿意短期出差的学生可选岗位更多，出差补贴丰厚。

5. 女生热门专业供需稳定

会计事务、电子商务、中式烹饪岗位供给充足，无紧缺情况。电商直播、美工、出纳、面点师岗位匹配度高，竞争温和，学生基本都能拿到合适 offer。

三、2026 郑州本地企业校招薪资真实行情（应届毕业生）

整理本次双选会所有企业公示薪资，区分顶岗实习、转正薪资，全部为郑州园区税前综合收入，包含底薪、绩效、餐补、全勤：

表格

额外说明：高级工班毕业生普遍比同专业中级工入职薪资高 700~1500 元；宇通、比亚迪、富士康头部企业薪资普遍处在区间上限，社保公积金缴纳规范。不少企业为抢优质技能生，增设入职一次性奖励、技能津贴、师徒补贴。

四、大厂用人招聘偏好：企业更看重这 4 项条件

本次双选会走访多家企业人事与技术面试官，总结制造业招工筛选核心标准，也是在校学生提升就业竞争力的方向：

1. 实操能力优先于纸面成绩企业面试会简单抽查接线、PLC 基础、机器人简单编程，在校实训认真、有完整项目实操经验的学生通过率遥遥领先；只懂理论不会动手很容易落选。

2. 必备证书加分明显低压电工证、对应专业职业技能等级证（中级 / 高级工）是大部分技术岗硬性门槛，持证学生可直接谈更高薪资，部分企业持证每月额外发放技能补贴。

3. 稳定性与纪律性重点考察制造业培养技术员成本高，企业很看重学生踏实程度、有无频繁跳槽想法；在校无重大违纪、能长期稳定上班的学生更受青睐。

4. 订单班学生优势突出宇通、比亚迪等定向订单班学生，企业不用重复培训，熟悉厂区设备与管理制度，面试流程简化，录用率接近 100%，薪资定级更有优势。

五、双选会现场亮点

1. 本地化就业为主超九成学生选择郑州及周边区县企业，不用远赴外省，日常回家便利，兼顾工作与家庭；仅有少量学生自愿去往长三角、珠三角高薪城市发展。

2. 升学就业双向自由参会企业全部知晓学生有升学选择权，约定：已签约学生后期考上职教高考、单招全日制大专，可无条件解除就业协议，无违约金，不用被迫放弃升学。

3. 公办办学优势凸显多家企业 HR 表示，常年定点来河南工信技师招聘，往届离职率低、上手快，愿意持续投放更多优质岗位；不少企业专门为该校增设专属岗位名额。

4. 学校全程保驾护航就业处老师全程陪同面试，核验企业资质、薪资合同条款，杜绝克扣工资、违规加班、岗位与专业不符等问题，保障学生合法权益。

六、给河南中考家长择校参考

1. 从本次 2026 双选会可以直观看出：郑州智能制造产业长期缺机电、机器人、电气技术人员，这类工科不愁就业，薪资上涨空间大，适合男生长期发展。

2. 同样专业，5 年制高级工在校招竞争力、起薪层面明显优于 3 年中级工，预算无压力优先选择高级工班。

3. 学校定期举办大规模双选会，不用学生自己四处找工作、跑人才市场，校园直招靠谱度更高，规避黑中介求职风险。

4. 女生不用扎堆工科，电商、会计、烹饪岗位供给充足，办公环境舒适，就业稳定，适配度更高。

2026年招生咨询热线：0371-62002699  16696105688